Vous trouverez ci joint le communiqué de l’intersyndicale suite aux manifestations du samedi 11 mars. Pour le 15 mars de nouvelles manifestations sont prévues, notamment à Evreux, Rond point de Cora, à 14h.
Les mobilisations dans la rue, et les sondages d’opinion, montrent que les français rejettent une réforme injuste et brutale. Le gouvernement reste sourd à cette expression. Les mouvements continuent donc tant que cette réforme ne sera pas retirée. A Evreux la manifestation du samedi 11 mars débutera à 14h devant Lire la suite…
BLOQUONS CETTE RÉFORME! Alors que nous étions des millions de travailleurs et travailleuses dans les rues ces dernières semaines pour manifester notre refus des 64 ans, le gouvernement reste sourd à notre opposition. Les organisations appellent donc à durcir le ton et à mettre la France à l’arrêt : MARDI Lire la suite…
Pour le samedi 11 février le rendez vous est devant la mairie d’Evreux à 14h00! Venez nombreux, en famille si vous voulez, avec de quoi faire du bruit!
Nous étions environ 1.8 millions dans la rue le 26 janvier, dont 10 000 à 12 000 à Evreux pour lutter contre une réforme des retraites injuste. La mobilisation continue ! Nous vous donnons rendez-vous le mardi 31 janvier à 10h au Pré du Bel-Ebat à Evreux pour une nouvelle manifestation inter-syndicale. Lire la suite…
La Première ministre vient d’annoncer que les Français et Françaises devront désormais travailler jusqu’à 64 ans pour pouvoir partir à la retraite. Pour la CFDT cette mesure est inacceptable : elle est injuste et injustifiée . C’est pourquoi la CFDT, avec les 7 autres organisations syndicales, appelle à la mobilisation Lire la suite…
Suite aux décisions de l’intersyndicale nationale qui rejette le projet de réforme des retraites, une première journée nationale d’action est prévue le 19 janvier. Dans l’Eure, entre autres actions, une manifestation sera organisée à Evreux. Nous vous communiquerons très bientôt le détail des actions prévues!
Les CST, et CSA, se mettent graduellement en place. On observe déjà une pression de certaines administrations à faire adopter un règlement intérieur type dès la première séance. Or, si l’on vous dit que son adoption est urgente, et que sinon le CS ne peut fonctionner, c’est faux ! A l’extrême Lire la suite…
2023 débute avec encore plus d’implantations locales dans les collectivités du département: 31 sur les 41 qui disposent d’un Comité Social territorial ( soit 76%) , plus le Département de l’Eure, La Région Normandie et plusieurs services des administrations de l’Etat. Le syndicat est aussi premier dans toutes les CAP Lire la suite…
Le jour J de l’élection c’est le 8 décembre. Mais c’est aussi du 1er au 8 décembre là où il y a du vote électronique (Département de l’Eure, Centre de gestion 27, etc). C’est même dès maintenant si vous votez par correspondance, car vous avez reçu votre matériel de vote Lire la suite…
La CFDT condamne l’agression subie par le peuple ukrainien et appelle au retour de la paix. Le mot de Laurent Berger: https://www.syndicalismehebdo.fr/article/la-solidarite-un-devoir-dhumanite
Votre rendez-vous: le mardi 30 novembre À 11h30 devant l’hôtel du Département del’Eure et à 12h30 devant la Préfecture Les accords issus de la mission Laforcade ont permis d’étendre le versement du complément de traitement indiciaire (CTI) à certaines catégories de professionnels dans les établissements sociaux et médicosociaux financés par Lire la suite…
Le 6ème Congrès de l’Interco 27 s’est tenu le 7 octobre 2021 à Gravigny en présence d’une soixantaine de personnes. Les rapport d’activité et résolutions d’orientation ont été votées à l’unanimité: il faut dire que le travail des militants a payé avec notamment plus de 200 élus, 39% de progression Lire la suite…
Il est peu de dire que la mise en oeuvre du Pass dans les collectivités – et ailleurs- n’est pas toujours simple. Qui doit l’avoir, qui contrôle, comment fait-on quand on l’a pas, etc. A la CFDT Interco de l’Eure on aime bien résumer et faire simple, mais cette fois Lire la suite…
Pour les équipes syndicales et les représentants en comité technique l’instauration du RIFSEEP est déjà une vieille affaire, remontant souvent à 2017 ou 2018 dans les collectivités. Alors que se présente l’échéance des 4 ans au bout desquels, au plus tard, l’IFSE (Indemnité de Fonctions Sujétions et Expertise) de chaque Lire la suite…
Savoir si un agent en crèche doit présenter un Pass (passe sanitaire) est une question très débattue: une récente mise à jour de la foire aux questions de la Direction Générale des Collectivités Locales dit que non. C’est du moins l’interprétation de l’excellent site naudrh.com: “Les questions réponses relatives à Lire la suite…
Question: Je suis agent en crèche La vaccination est elle obligatoire ? Réponse: Bonjour, OUI, mais il s’agit d’un des cas d’ambiguïté de la loi: Les crèches ne font pas partie des établissements concernés par l’obligation vaccinale, mais s’il y a des professionnels de santé qui y travaillent (plus de Lire la suite…
#1 . Ma collectivité peut-elle me demander de lui présenter un passe sanitaire ? Tout dépend de votre poste et de l’endroit où vous travaillez (voir loi du 5 août 2021) : Vous êtes soignant ou assimilé (pompier, aide à domicile…) ou vous travaillez dans une maison de retraite, un Etablissement qui Reçoit Lire la suite…
La fédération Interco CFDT, rejoint la fédération Santé sociaux CFDT et a déposé un préavis de grève national pour le 3 juin 2021 pour l’ensemble des personnels concernés des collectivités et établissements sociaux et médico-sociaux de son champ . Notre revendication principale est celle d’une réelle reconnaissance de ces métiers Lire la suite…
Les violences sexuelles et sexistes au travail font malheureusement partie pour beaucoup du contexte de leur travail. Il faut que ça change! La charte d’engagement contre les violences sexuelles et sexistes au travail vise à prévenir ces situations mais également à y réagir d’une façon appropriée.